(3)、我要是提出被迫辞工,我能追回一年一个月的补尝金吗,能追回几年？

我在公司做了5年，我在2007年6月1日签定了2007年6月1至2008年5月31日的劳动合同，而现在公司又要我们签定2007年12月31日至2011年12月31日的三年劳动合同，并且此合同只有在第一页的法人代表和联系人处有签名，在后面的签字盖章处什么都没有，还有工资和试用期以及双方约定都是空白，我来到这个公司一直到现在都是每月只休了4天，我想问一下：
(1)、这样的合同我们要签了复印下来有效吗？
(2)、要是我以公司没有按签定的合同，（每天8小时，每周工作40小时）提出被迫辞工，我能追回我应得的余下每月的4天加班费吗？
(3)、我要是提出被迫辞工，我能追回一年一个月的补尝金吗？能追回几年？

1、复印件可在发生劳动争议后申请劳动仲裁中参考使用
2、可以
3、都能要回来。