我是否能通过法律手段要回按10%标准计算的所余工资,今年是否能全额要回我的工资？

您好：
我原在一家单位任职，工资标准是单位收入的10%，有正式发的薪金分配办法，从06年开始执行这个办法，我在07年12月提出辞职报告，结果在第三天后，公司单方面下了一个文件，说07年全年执行7.5%，原标准不执行了，我的工资而且今年只给75%，以后的要到08年底才给，请问我是否能通过法律手段要回按10%标准计算的所余工资？今年是否能全额要回我的工资？我是属于单位正式职工，有劳动协议，但没规定薪金，但公司发过一个盖章的薪金分配办法，06年发的，06年也是这样执行的，若行的话我想用法律来保护自己的合法权益，谢谢。

应该按照原办法执行。