所以我想知道这次签合同,之前的工龄怎么算,之前的工资补偿要补给我们吗,公司不补偿也是合理的吗?
我从2001年进这个公司,一直做到现在,从今年元月份要签正式劳动合同,可之前几年没有签劳动合同。所以平时上班时间和工资待遇都没有按劳动合同执行,节假日也没有按之前的劳动合同执行。所以我想知道这次签合同,之前的工龄怎么算,之前的工资补偿要补给我们吗,公司不补偿也是合理的吗。
位律师回复1,工龄连续计算,但你应当注意保留证据;2,之前两年内低于最低工资发放的,以及低于法定标准支付加班工资的,可以要求补足;
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