他有另一份协议让我们签,如公司方面不承认协议为合同附件,我们是否有权拒签?
请问律师:我是在东莞某公司设立在上海办事处的员工。办事处员工都是上海当地招聘的。而且工作地点也在上海。那工资中的底薪,是按照东莞的最低标准690来算,还是按照上海的最低标准840来算?
另外,公司将于近期与我们签订新的一年的劳动合同,合同中的相关职责都很含糊,他有另一份协议让我们签。如公司方面不承认协议为合同附件,我们是否有权拒签?
应按840元作为依据,如果协议侵害你的合法权益,可以拒签
请问律师:我是在东莞某公司设立在上海办事处的员工。办事处员工都是上海当地招聘的。而且工作地点也在上海。那工资中的底薪,是按照东莞的最低标准690来算,还是按照上海的最低标准840来算?
另外,公司将于近期与我们签订新的一年的劳动合同,合同中的相关职责都很含糊,他有另一份协议让我们签。如公司方面不承认协议为合同附件,我们是否有权拒签?
应按840元作为依据,如果协议侵害你的合法权益,可以拒签
0条评论