国企这样做符合新的劳动法吗,如我不签解除劳动关系合同会有啥后果？

各位律师您好： 我97年到国企工作五年，02年后国企说放假（实质是下岗，无手续）不在国企上班6年了，07年12月份国企（说是市上改制政策和把原厂处于市区地皮卖了，有钱了搬迁）通知所有人必须回去签解除劳动关系合同（摔包袱），即“买断工龄”并给予相应的补偿是按11年工龄算的，我不愿签解除劳动关系合同，即“买断工龄”到现在我也未签解除劳动关系合同。请问国企这样做符合新的劳动法吗？如我不签解除劳动关系合同会有啥后果？请给予解答。现在外打工。谢谢！ 

新的劳动合同法从2008年1月1日才开始实行！