国企这样做符合新的劳动法吗,如我本人坚持不签会什么后果？

律师您好： 我现已在外面工作，我97年到国企工作五年，02年后国企说放假（实质是下岗）不在国企上班6年了，07年12月份国企（说是市上改制政策和搬迁）通知我必须回去签解除劳动关系合同，即“买断工龄”并给予相应的补偿是按11年工龄算的，我不愿签解除劳动关系合同，即“买断工龄”到现在我也未签解除劳动关系合同。请问国企这样做符合新的劳动法吗？如我本人坚持不签会什么后果？

如果一个单位已不适合你了,仍懒在那里有什么意思?企业因为经济原因需要裁员,向工会说明情况并向劳动行政部门报告后可以裁员,也就是说,企业要裁员,职工只能要求补偿,无法强迫公司再继续聘用.本律师QQ号：532647476，欢迎加我。