我是否能按劳动法要求赔偿一年零一个月的补偿金,是否可以向仲裁部门提出仲裁？

您好！我在去年12月27日申请病假至今，期间收到公司的解除合同文本及公司的报警记录。公司要求我在病假期间去公司办理交接手续。期间我都已经将病假单交至公司人事部（EMS形式）。我在该公司已经工作五年以上，因我请假公司要求终止合同不再续签，请问我是否能按劳动法要求赔偿一年零一个月的补偿金？是否可以向仲裁部门提出仲裁？

如果患病,则享有医疗期,单位解除劳动合同违法,如果患病期间,合同到期,则应顺延到意料期结束.你介绍的还不够详细,情况还不清楚，建议来电联系专业劳动法律师预约面谈。