公司此举合法吗,另：双休日要调休的话,是先休息了双休日再上班,还是双休上班了以后再安排补休呢？

我公司要求职工今天和明天上班，之前没有安排休息，今天和明天上班的话，也不作加班，按基本工资算，只有这个月上班时超过月平均天数才算加班！公司此举合法吗？
另：双休日要调休的话，是先休息了双休日再上班，还是双休上班了以后再安排补休呢？

双休应支付2倍工资