admin 拒绝按劳动法的规定支付员工加班费,是否合理合法,员工该怎样做？
公司是一家化工厂，实行8小时工作制，但实际工作中一直都是完成生产任务后就可以下班，工资按月工资结算。现在也是如此。只是以前上下班不打卡，现在开始实行打卡制。新的《劳动合同法》实施之际，老板以员工平时实际工作时间不够8小时为由，拒绝按劳动法的规定支付员工加班费，是否合理合法，员工该怎样做？
位律师回复看劳动合同约定的上班时间是几小时的,如果超过合同约定的时间就算不够8小时也是加班
公司是一家化工厂，实行8小时工作制，但实际工作中一直都是完成生产任务后就可以下班，工资按月工资结算。现在也是如此。只是以前上下班不打卡，现在开始实行打卡制。新的《劳动合同法》实施之际，老板以员工平时实际工作时间不够8小时为由，拒绝按劳动法的规定支付员工加班费，是否合理合法，员工该怎样做？
位律师回复看劳动合同约定的上班时间是几小时的,如果超过合同约定的时间就算不够8小时也是加班
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