以快递方式邮寄给我,请问：这是否有变相辞退的嫌疑,我能为自己讨个说法吗,法律会支持吗？

我在某单位连续工作远超过十年。原先的合同是一年一签，始于每年的二月一日，止于来年的一月三十一日。
０７年二月，单位以我年底将至５０周岁符合公司制定的退休规定，并将准时为我办理退休手续为由，将合同的终期提前一个月，也即，将合同期的终点落在了０７年的１２月３１日。
０７年的１２月我没办成退休手续，因为我是管理岗位，不符合企业女职工５０周岁退休的条件（按国家规定，企业管理岗位上的女职工在５５周岁退休）。于是，我单位在我未办成退休手续的第二天便开出“退工单”，以快递方式邮寄给我。
请问：这是否有变相辞退的嫌疑？我能为自己讨个说法吗？法律会支持吗？

单位无权辞退你。你可提起劳动仲裁要求继续履行劳动合同。若有需要，请联系我，我愿意为你们提供咨询意见或其他法律帮助，13564317472,63026372*116若需面谈，我所地址在上海市卢湾区斜土路788号飞纶商务中心301室