也不属于季节行工作,请问我要求公司支付加班工资底薪+记件的百分之一百五十未支付部分是否合理?
我与公司8月9日建立劳动关系,工作报酬为500元底薪加记件工资,没多久公司要求加班,而加班工资却扣出底薪,只有纯记件工资也没任何补偿,公司加班时间每月超过100小时,也不属于季节行工作。请问我要求公司支付加班工资底薪+记件的百分之一百五十未支付部分是否合理?
位律师回复公司做法不合法。可以要求。
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