也不属于季节行工作,请问我要求公司支付加班工资底薪+记件的百分之一百五十未支付部分是否合理？

我与公司8月9日建立劳动关系，工作报酬为500元底薪加记件工资，没多久公司要求加班，而加班工资却扣出底薪，只有纯记件工资也没任何补偿，公司加班时间每月超过100小时，也不属于季节行工作。请问我要求公司支付加班工资底薪+记件的百分之一百五十未支付部分是否合理？

公司做法违法，可以要求。如果公司不补偿，可到当地劳动监察机关投诉，或申请劳动仲裁。