我们应该怎样维权,有没有相关的法律依据？

   您好！我想咨询一下关于劳动合同的问题。
   我们是外贸公司的业务人员，在签订合同时规定销售提成到春节全前一次付清。我们的合同到期日是1月31号，但是合同规定在春节前也就是2月6号前付清，这点是否合理呢？在合同中规定如果公司辞退员工则付清截止到离职时候的提成，但是如果是自己辞职或没完成任务则不给结提成。今年公司要降低底薪提高任务额，而且要提前签约，对我们非常不利。而且公司一向有拖欠提成的习惯。现在我们早就超额完成任务，如果想要现在辞职是否可以获得提成？合同中关于自己辞职就不给提成的条款是否合法有效？ 
   我们应该怎样维权？有没有相关的法律依据？
   迫切希望得到您的帮助，谢谢。

不给提成不合法。可以申请劳动仲裁。