如拒签合同08年元月1日后不让上班,请问该怎么办？

  公司在与我们签的08年的新合同中，把原来的工资底薪分成两半，一半为底薪，一半为绩效考核，并且也没有相应的绩效考核标准。
  到今年2月我已在公司服务满10年，而新合同还是固定期限一年。
  如拒签合同08年元月1日后不让上班，请问该怎么办？

可申请劳动仲裁。