admin 健康养生知识 2022-11-28 4:11:48 同时再填写应聘合同,目的是取消工龄,这样做合理吗,如果不合理应该怎么办？ 我在一个公司工作了8年多了，现在公司要求我们填写解聘合同，同时再填写应聘合同，目的是取消工龄。这样做合理吗？如果不合理应该怎么办？ 位律师回复 公司试图通过填写解聘合同.填写应聘合同来达到取消员工龄的目的，显然这种做法是违法的。但同时应当看到：如果你在两种合同上所签署的日期具有连续性，公司试图取消工龄的目的就难以达到。因为，工龄是连续工作时间的积累，如果你的工作时间没有间断，也不能够取消你的工龄。这一点特别你和你的同事注意 同时再填写应聘合同 目的是取消工龄 这样做合理吗 如果不合理应该怎么办 DABAN RP主题是一个优秀的主题，极致后台体验，无插件，集成会员系统白度搜_经验知识百科全书 » 同时再填写应聘合同,目的是取消工龄,这样做合理吗,如果不合理应该怎么办？
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