现在新劳动法就快颁布了,在此我想请问单位这种做法合理吗,我又该如何维护自己的权益呢？

你好，我是1995年参加工作的，今年6月企业改制。改制时企业帮我交养老保险交到今年6月止。
我是2002年去跑业务的，期间一直发货到2005年5月，从6月开始就没发货。而单位就以发货为依据从05年6月到07年6月期间的养老保险和医疗保险就要我个人补交到单位。05 年6月到07年6月我也没请过假，只是没有业绩。当时单位也没规定没业绩就不给我买保险，这项制度是后来单位领导自行颁布的。
我后来到单位找领导也一直没给我解决。而且将我的劳资补发品扣除抵了保险。
我很苦脑，不知该怎么办。难道一个劳动者的权益就这样难维护吗？
现在新劳动法就快颁布了，在此我想请问单位这种做法合理吗？我又该如何维护自己的权益呢？

单位做法违法，应为您交纳养老保险和医疗保险。您可以到劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁。