将被清退,我们该怎么应对,如果被清退,应该怎么要求补偿？

　　公司给我们的合同要求０７年１２月２８号签，但合同没与劳动者协商．合同中关于劳动报酬（包括加班，休假等）无明确约定；工作内容可以由甲方随意变动（我们是发电运行工，但甲方曾安排我们干与发电不相干其他很多工种）；休假由甲方安排（我们曾被长时间安排放假，放假期间无工资和福利待遇）．
　　公司讲如果２８号没签合同的，将被清退，我们该怎么应对？如果被清退，应该怎么要求补偿？我们现在只有事实劳动关系，在这之前４年都未与我们签劳动合同．

可以申请进行劳动争议仲裁.