公司这样的合同有何不妥,我能怎样维护自己的权利？

因工资补偿太少，我要求明年继续签订劳动合同，可单位只给我下面几个岗位：保洁员，保安和业务员，其中保洁员和保安一个月只有几百员工资，业务员没有工资，只有业务提成，而且必须完成规定的业务量。而我十几年的工作都是办公室的电脑和文书。请问律师，公司这样的合同有何不妥？我能怎样维护自己的权利？

可以维护.