应该算０７年呢,还是０８年,这样是否影响我签固定期合同的次数,像我这种情况正确的合同应该怎样签？

我在一家公司工作将近四年，每年都与公司签订一份期限为一年的劳动合同，今年的合同到期日为７月３０日．但合同到期后直到前几天我才收到今年８月１日就应该续签的一年期劳动合动，而且合同日期更改为：０７年８月１日至０８年１２月３１日，请问公司这样做合法吗？
新劳动法第１章，第１４条，第３款规定０８年后再签订两次固定期限的合同后就可以与公司签订无限期合同了，那么我假如签了现在的这份合同，应该算０７年呢？还是０８年？这样是否影响我签固定期合同的次数，像我这种情况正确的合同应该怎样签？谢谢！

算０７年的．单位的做法没有什么不妥，如果你有选择的话，可以按照你的意愿与单位协商．