是否要付当时合同上的违约金,有无新法新合同,老法老合同的说法？

2008年的新劳动合同法好象规定泄露公司机密和参加公司培训在合同期内离职要付违约金。而我在2006年7月签了三年合同，合同上有关于辞职不到期要支付违约金的约定，在不泄露公司机密和无公司培训的前提下，并在2008年3月离职，是否要付当时合同上的违约金？  有无新法新合同，老法老合同的说法？

如果是因为提前解除劳动合同设定违约金,不管现在辞职还是新法生效后辞职,都不需要承担违约金,详情可电话咨询。