如果离职,公司将以750月给予补偿,请问这是否违返劳动法？

我原来的工资是月薪2000元，现新来的财务经理将我们的工资全部改成基本工资750加职务津贴1250组成，这样的话我的年终奖将由原来的2000变为750，如果离职，公司将以750/月给予补偿，请问这是否违返劳动法？

当然，可通过工会或找主管领导反映，如无效申请仲裁。