我是否有权拒绝他,如果离职,我要负什么责任,又是否可以追讨回这么多年来的经济补偿?

吴律师：
本人在用人单位从1998年4月份到2009年6月份都有差不多12个年头了，任经理一职，单位在200年才帮本人买社保，由于社会环境问题，单位经济日益下降，近日又接到单位的调岗通知(之前已叫调，但双方协调后没执行)，由于本人要照顾家庭的原因，不能离开现在的工作地方，所以，我觉得可能是由于单位因为经济不景气而要找借口裁员，我是否有权拒绝他，如果离职，我要负什么责任，又是否可以追讨回这么多年来的经济补偿。那计算方法又是怎样，急需你的答复，谢谢！

符合下列条件的家庭可以申请购买或承租一套经济适用住房：
(一)有当地城镇户口(含符合当地安置条件的军队人员)或市、县人民政府确定的供应对象；
(二)无房或现住房面积低于市、县人民政府规定标准的住房困难家庭；
(三)家庭收入符合市、县人民政府划定的收入线标准；
(四)市、县人民政府规定的其他条件。 申请人应当持家庭户口本、所在单位或街道办事处出具的收入证明和住房证明以及市、县人民政府规定的其他证明材料，向市、县人民政府经济适用住房主管部门提出申请。