如果因此要起诉,我可以得到多少年的经济赔偿？

您好！
    我想请问一下，我97年进厂，当时工厂还比较小，到98年时扩厂开了新厂，所以当时就有了一厂，二厂，新厂叫三厂之别，一、二厂共一个厂名，三厂另有一个厂名，且当时所有高阶管理都是三个厂一起管理，员工也吃住在一起的。
    但是到2002年时公司的副董事长与生产管理处的副总经理一起与另外的朋友合伙在一、二、三厂附近注册又开了新厂，所以公司从原来一二三厂的老员工中抽调了一部份员工过去新厂（没有写离职单，只写了人事异动就过去了），现在这家新工厂说，因为这一二三厂及新厂的法定代表人不一样，所以工龄不能加在一起。
    请问法律是这么规定的吗，如果因此要起诉，我可以得到多少年的经济赔偿？

应该是从开始计算，因为你们合同没有变更如满意，请点击采纳