也没有任何补助,请问在新的劳动法出台后,是否可以追究公司对自己以往的补偿,如何补偿?
尊敬的律师们:
你们好!
本人自2005年9月20日在本公司务工至今,公司自2007年11月1日替我办理了社保,其中百分之80左右是养老保险。在2007年11月1日之前没有办任何保险,也没有任何补助。请问在新的劳动法出台后,是否可以追究公司对自己以往的补偿?如何补偿?敬请帮助!
依旧法就可以要求补偿,不必等新法出台.
尊敬的律师们:
你们好!
本人自2005年9月20日在本公司务工至今,公司自2007年11月1日替我办理了社保,其中百分之80左右是养老保险。在2007年11月1日之前没有办任何保险,也没有任何补助。请问在新的劳动法出台后,是否可以追究公司对自己以往的补偿?如何补偿?敬请帮助!
依旧法就可以要求补偿,不必等新法出台.
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