是否违法,2,如果在公司以外的地方[如：家里做公司的事情]是否可以得到经济补偿,如何补偿？

你好，郭毅律师：
上班一个月零十一天，没有签订劳动合同，经常加班，但是总监要求是在家做公司的事情，8小时之外不准关机，要做到随叫随到状态。上班到现在只开过一次工资[每月6日、20各一次]。目前只开了月5月6日的，按理应该还要支付5月20日的，但是到现在也没有支付。换句话说就是只支付了半个月的。公司规定是试用期3个月。每个月工资只支付百分之80。
1。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，只是口头承诺，没有书面通知，是否违法？
2。如果在公司以外的地方[如：家里做公司的事情]是否可以得到经济补偿？如何补偿？8小时之外，我想我是有权利拒绝做任何公司的事情的，但是我做了，其他同事也同样做了。
3。如果用人单位在试用期内，未与员工签订劳动合同或者是试用期合同，而解雇员工，是否有经济赔偿？如何赔偿？
4。国家法定假日强制加班一天[5月28日加班一天]，是否违法，如何补偿？

不支付加班工资和不签订书面劳动合同的行为违法，可以要求双倍工资补偿和支付加班工资。最好建议联系律师面谈。