如何计算赔偿金额:1)有补偿及加班费吗,2)是按4500计算,还是按690元计算,3)如何计算?
我在东莞一有独资企业工作近11年,每年都有签合同(合同不合符实际的,我基本工资实际有4500元,每天工作11小时,而每年合同只签690元,由于还想工作,全厂工友都只能屈从给签了,如果厂方不续约,如何计算赔偿金额:
1)有补偿及加班费吗?
2)是按4500计算,还是按690元计算?
3)如何计算?
请求专业律师的详细解答,谢谢!
加班反映在你工资单上,如没有反映,则公司应给你加班费。计算方法,应以工资单为准。
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