如何计算赔偿金额：1)有补偿及加班费吗,2)是按4500计算,还是按690元计算,3)如何计算？

我在东莞一有独资企业工作近11年，每年都有签合同(合同不合符实际的，我基本工资实际有4500元，每天工作11小时，而每年合同只签690元，由于还想工作，全厂工友都只能屈从给签了，如果厂方不续约，如何计算赔偿金额：
1)有补偿及加班费吗？
2)是按4500计算，还是按690元计算？
3)如何计算？
请求专业律师的详细解答，谢谢！

加班反映在你工资单上，如没有反映，则公司应给你加班费。计算方法，应以工资单为准。