这样我能以公司违反法律为由解除劳动合同吗,除了补足以外还能得到赔偿吗？

公司没有足额给我们加班费，正常加班是1.5倍工资，可是公司只给1.2倍，还是按照一个月25天计算，节假日也没有给加班费，同时各种劳动保险的基数也有差错，请问这样我能以公司违反法律为由解除劳动合同吗？除了补足以外还能得到赔偿吗？

如果仅仅是因为加班工资存在问题的话，劳动合同还不一定能解除。