这样我能以公司违反法律为由解除劳动合同吗,除了补足以外还能得到赔偿吗?
公司没有足额给我们加班费,正常加班是1.5倍工资,可是公司只给1.2倍,还是按照一个月25天计算,节假日也没有给加班费,同时各种劳动保险的基数也有差错,请问这样我能以公司违反法律为由解除劳动合同吗?除了补足以外还能得到赔偿吗?
位律师回复如果仅仅是因为加班工资存在问题的话,劳动合同还不一定能解除。
公司没有足额给我们加班费,正常加班是1.5倍工资,可是公司只给1.2倍,还是按照一个月25天计算,节假日也没有给加班费,同时各种劳动保险的基数也有差错,请问这样我能以公司违反法律为由解除劳动合同吗?除了补足以外还能得到赔偿吗?
位律师回复如果仅仅是因为加班工资存在问题的话,劳动合同还不一定能解除。
0条评论