admin 原企业如何维护自己的权益,法律依据是什么,签订合同的怎么处理,没有签订的怎么处理？
企业员工在原企业没有办理任何离职手续，又到其他企业工作，原企业如何维护自己的权益？法律依据是什么？签订合同的怎么处理？没有签订的怎么处理？
位律师回复给原单位造成损失的，可要求劳动者和新用人单位承担连带赔偿。依据劳动法及劳动部的规定。
企业员工在原企业没有办理任何离职手续，又到其他企业工作，原企业如何维护自己的权益？法律依据是什么？签订合同的怎么处理？没有签订的怎么处理？
位律师回复给原单位造成损失的，可要求劳动者和新用人单位承担连带赔偿。依据劳动法及劳动部的规定。
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