问题二,如果2007年12年公司强行解除合同,该如何支付李某的经济补偿?
李某在2001年3月入职某厂,合同每年一签,2007年8月工厂又与李某签订了一年期限的劳动合同,2008年8月劳动合同期满,公司决定不再与李某续定劳动合同。
问题一。2008年8月合同终止,公司如何支付李某的经济补偿?
问题二。如果2007年12年公司强行解除合同,该如何支付李某的经济补偿?
1.2008年终止合同时,你没有要求续订合同的,没有补偿.
2.2007年底公司终止劳动合同的,有8个月工资的补偿.
李某在2001年3月入职某厂,合同每年一签,2007年8月工厂又与李某签订了一年期限的劳动合同,2008年8月劳动合同期满,公司决定不再与李某续定劳动合同。
问题一。2008年8月合同终止,公司如何支付李某的经济补偿?
问题二。如果2007年12年公司强行解除合同,该如何支付李某的经济补偿?
1.2008年终止合同时,你没有要求续订合同的,没有补偿.
2.2007年底公司终止劳动合同的,有8个月工资的补偿.
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