另外加班费也只支持了60天内的,我想请教一下,合理吗,有没有相关的法律依据啊？

我被公司开除的，后来我向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付我1年前不足最低工资标准的部分，和近两年的加班费等事项，仲裁委说  1年前不足最低工资标准的部分 已经过时效，另外加班费也只支持了60天内的，我想请教一下，合理吗？有没有相关的法律依据啊？跪下谢谢了！

不服仲裁结果可以起诉，具体可联系我们。