我在东莞某知名企业服务４年?

    我在东莞某知名企业服务４年。
　　2007年10月28日，我奉上级主管（副理）指示，对下属某工程师的违纪行为做出处分决定。
　　随后，该工程师就以邮件的形式向副理、副总举报我打假卡的事情，被公司查处，予以大过一次（罚款180元），并撤消职务，不予工作安置。
　　事情经过如下：
    2007年10月15日下午，我因私人原因有请假半天（４小时），并经部门主管代理人（当时部门主管出差）批准。
　　下午吃完饭后，我到办公室午休，顺便打了上班卡（已养成习惯）。
　　12：40左右，我就持请假条（保安联）办理了门禁手续后出厂。
　　16：50多，办完事情的我办理了门禁手续返厂，不小心在17：10左右又打了下班卡（因公司门禁卡与出勤卡一样，且门禁卡与出勤卡又都在门边，我怀疑自己误将出勤卡当做门禁卡打了）。
　　现在问题是，我的请假条没有传送到人事单位，且我所持请假条（保安联）也丢弃了。我当天下午的考勤变成了正常出勤。
　　公司的处分我不接受，并拒绝在相关的处分单上签名。公司就予以公告执行。
    关于请假的事实，公司的进出厂监控录像可以证明，但公司

1、你认为公司的处分不成立，侵害了你的权益，你可以申请劳动仲裁，要求公司撤消对你的处分，并赔偿损失；
2、如果你在2008年1月1日前辞职，是无补偿，不如拖延到元旦后辞职。上海市鲁培栓律师为您排忧解难，如果您满意我的回答，请点击"采纳意见".