您好!我们是台资企业,由于公司经营不善,业务下降,公司已经辞退一部分人。在公司业务又下降的情况下,现在公司不采取辞退。而是部分人放长假,但又没写通知什么时候上班,只写三个月以内等通知上班。每个月补底薪的80%600元。三个月1800元。
1 请问一下如果我们放假到期以后,公司可以不在接收我们吗?
2 如果不接收我们,我们要采取什么样的方法可以获得赔偿?
3 我们这种情况下,如果公司倒闭。我们还有赔偿吗?
位律师回复
1、可以,但是要支付经济补偿金;
2、协商或劳动仲裁;
3、有
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如果公司倒闭,我们还有赔偿吗?
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