补偿金只能给一个月,而且也没有提前一个月通知,这样做是合法的吗？

各位律师：
我在公司工作了4年多，2008年开始劳动合同改成一年一签。12月底公司公司提出解除劳动合同，补偿金只能给一个月，而且也没有提前一个月通知，这样做是合法的吗？

合同期内解除劳动合同和劳动合同到期不续签两种情况的经济补偿是不一样的。前者补偿期限从入职之日计算，后者从2008-1-1开始计算。前者没有提前30天需加付一个月工资，后者没有提前30天通知的明文规定。