这个要求合理吗,他还要求申请仲裁2001年至今的经济补偿,仲裁机构会受理吗？

你好，张新华律师：
企业2000年1月买断工龄，一员工2000年9月入厂，2001年5月离厂，他的调动信时间是2000年1月，2000年9月入厂时才交给企业，现在他要求企业给他买断工龄的工资，这个要求合理吗？他还要求申请仲裁2001年至今的经济补偿，仲裁机构会受理吗？

买断工龄是单位与员工解除劳动关系的一种方式，如果买断了就不能再主张经济补偿，