每月工资也都是按全勤发给我的,是不是工作必须满八小时才能算为一个工作日？

我是商业零售部门的职工，每天从早六点上到下午七点与人对班倒，一年365天天天如此，从无一天休息日。今年三月我因被辞退要求用人单位给付法定假日及休息日加班工资。现法院以每月实际工作180小时，减去167.4小时后的工作时间计算加班工资，是否合法？
用人单位提供的每月考勤表反映的都是我出满勤，每月工资也都是按全勤发给我的。是不是工作必须满八小时才能算为一个工作日？请回答

这种计算方式是可行的，，如果你们有不同的方式应当说明你们的看法和主张