马上09年了,但公司要求补签08年合同,我该怎么办,如果赔偿该怎么配偿?

各位律师：
我在一外企工作将近十年一直没签劳动合同，马上09年了，但公司要求补签08年合同，我该怎么办，如果赔偿该怎么配偿。

没有签的话,你自008年2月至今可以得到双倍工资,但如果你补签了,这一部分就很难主张了,如你不签,可以想办法让单位给你按你工作的年限给予补偿解除合同.