我有他们的不合法合同,有在他们公司上班的厂牌,请问我应该怎么样维护我的合法权益？

你好，高韶云律师：
本人在一家公司上班，11月6日提出辞职，我按照正常程序，先给主管审批，再给老板审批，结果主管批了，但是老板不批，到月底，我坚持要走，老板就给我请假了，我离开了公司，这个公司的工资制度是上个月的工资再第三个月的1号发放，也就是说，11月份的工资，要在1月1日发放，我已经和那个公司明确了，我已经提前一个月辞职了，我不回公司了，之前有和这个公司签合同，合同上面有一个条款是：在合同还没有到期的情况下私自离职的，要罚款10000元，现在我不回公司上班了，那个公司说要罚我10000元，并且我的11月份工资还不给我，请问我应该怎么办呢？我现在手上有我的辞职书复印件，第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 我有他们的不合法合同，有在他们公司上班的厂牌。请问我应该怎么样维护我的合法权益？谢谢！

你辞职信最好以快递的形式寄往公司，这样才有证据表明你以向公司提前三十天提出辞职通知；违约金是不合法的，你可以不用支付，如果对方不发工资给你，你可以依法提起仲裁。