发满一个月工资,第二个月其没有到医院治疗,而是让伤自己好为由不上班,请问单位用发满该月工资吗？

1。厨房工工作期间穿拖鞋提开水被烫伤算工伤吗？
2。单位当时送其去医院治疗并付医疗费1000多元，发满一个月工资，第二个月其没有到医院治疗，而是让伤自己好为由不上班，请问单位用发满该月工资吗？

如单位有营业执照就为工伤.此应为工伤,单位负无过错责任,就是说不管职工怎样违反了劳动纪律等等,单位都应为工伤负责.只要有医院的证明,单位应该发满该月工资,还远远不止这些.