因劳动法有相关调岗的规定,如果签了,跟劳动合同法有异议的地方,是不是就是无效条文？

各位律师：
我公司拟定了劳动合同补充协议，其中有一条条文为：乙方同意，甲方可根据经营或工作需要以及乙方的业务、特长、工作能力或表现，调整乙方工作岗位及其工作报酬，如乙方不同意调整，则甲方有权解除合同。
请问这个条文合不合法？因劳动法有相关调岗的规定，如果签了，跟劳动合同法有异议的地方，是不是就是无效条文？

如果你接受这条款的，应当认为条款合法。