工资达不到国家规定的标准,所以现在想解除,我想咨询这是否合法,以及我该怎么样维护我自己的权益?

各位律师：
我与一家事业单位签订了6年的劳动合同，工作之后才发现单位有许多不合理的做法，例如：法定的节假日在这儿被取消，职工的正常休息也受到限制，劳动法规定的五保金一项保险都没给我办，工资达不到国家规定的标准，所以现在想解除，我想咨询这是否合法。以及我该怎么样维护我自己的权益。

可以解除劳动合同，并向公司主张相关权利。