已拿去做了翻译公证,会影响解雇信的法律效力吗,另外,E

谢律师，你好！我在一港资驻广州代表处工作了2年多（2006年9月至2008年12月26日），一直无签劳动及购买社保，今天公司比左解雇信我（解雇信有盖公司章），公司每月出粮只通过银行转帐或出现金、无工资单、无考勤纪录（用指纹考勤机，可删除资料）、无员工工作证、只有工作名片，及部分在现时有老板及本人签名的记帐文件复印件。请问：如果我从正规的法律途径追讨合理赔偿，这些证据足够吗？还需提供什么证据？胜算大吗？
我封解雇信是英文版的，已拿去做了翻译公证，会影响解雇信的法律效力吗？另外，E-MAIL的来往信件及附件也能当证据吗？
谢谢！

有解雇信就可以了。关键是他们的广州代表处有没有在工商部门登记注册。