比如说医药费、赔护费、营养费、精神损失费、误工费等应如何赔偿?
有家建筑公司因工地缺少工人,所以我岳父被以日工资65元招聘到此建筑工地干活时,这天他和以前一样在垒墙,这家建筑公司的经理来到我岳父的身旁,安排他下一步的工作时,突然从上边掉下一块大约有20多斤的一块大石头砸在了我岳父的右脚上。
工地上的工友们将他送到了医院,建筑公司也垫付了医药费,经医院拍片诊断右脚大拇指,二拇指砸成粉碎性骨折,现在伤好出院后能不能留下后疑症还不好说。
像这种情况下一步伤好出院后,比如说医药费、赔护费、营养费、精神损失费、误工费等应如何赔偿, 请求帮助谢谢!
首先是判断是劳动关系还是劳务关系,是劳动关系可按工伤要求赔偿.是劳务关系可以提起人身损害赔偿诉讼,最好聘请律师代理,都可以评残的。
0条评论