如果公司真到那一年不同我们签订劳动合同,会不会不以我们实际进厂的实际进厂工龄计算工龄?

如果公司真到那一年不同我们签订劳动合同,会不会不以我们实际进厂的实际进厂工龄计算工龄?,第1张

因公司考虑我们工龄长的员工赔钱多的原因,已将我们的档案作过多次修改,如果公司真到那一年不同我们签订劳动合同会不会不以我们实际进厂的实际进厂工龄计算工龄

位律师回复

工龄应从确立劳动关糸之日起算 如果对此有争议而进入法律程序 会涉及到双方各自举证的问题

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