如果公司真到那一年不同我们签订劳动合同,会不会不以我们实际进厂的实际进厂工龄计算工龄?
因公司考虑我们工龄长的员工赔钱多的原因,已将我们的档案作过多次修改,如果公司真到那一年不同我们签订劳动合同,会不会不以我们实际进厂的实际进厂工龄计算工龄?
位律师回复工龄应从确立劳动关糸之日起算 如果对此有争议而进入法律程序 会涉及到双方各自举证的问题
因公司考虑我们工龄长的员工赔钱多的原因,已将我们的档案作过多次修改,如果公司真到那一年不同我们签订劳动合同,会不会不以我们实际进厂的实际进厂工龄计算工龄?
位律师回复工龄应从确立劳动关糸之日起算 如果对此有争议而进入法律程序 会涉及到双方各自举证的问题
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