您好!我有个劳动法相关的问题想咨询一下。
我在一个私人单位工作1年多了,已签了2次合同,第2次合同是2008年5月到期,但现在体检发现有乙肝小三阳(非传染性),请问:
1。现在用人单位要与我解除劳动合同我可以不同意吗?
2。350375.html" class="superseo">如果协议解除的话赔偿金是多少?
3。如果用人单位强制接触的话,赔偿金是多少?
位律师回复
看你从事的什么行业,如果不是食品生产等特殊的岗位,公司不能以此作为解除理由的。协议解除的话,赔偿也可以协商。如果强制解除,有经济补偿金以及约定的违约金等。
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