没有续签,现在劳务者月初提出不做了,单位要其提前60天提出解除,请问有规定要提前60天提出吗?
06年已经到期的劳务合同,没有续签,现在劳务者月初提出不做了,单位要其提前60天提出解除,请问有规定要提前60天提出吗?
位律师回复事实劳动关系,劳动者一方,随时可以提出解除劳动合同。但是要特别注意通知的书面送达,一定要有公司的签字,避免单位以你违反单位规定旷工为由,对你进行处罚。
06年已经到期的劳务合同,没有续签,现在劳务者月初提出不做了,单位要其提前60天提出解除,请问有规定要提前60天提出吗?
位律师回复事实劳动关系,劳动者一方,随时可以提出解除劳动合同。但是要特别注意通知的书面送达,一定要有公司的签字,避免单位以你违反单位规定旷工为由,对你进行处罚。
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