实际所发工资要高于合同内,如果有劳动纠纷的话,公司赔偿是按实际工资还是按劳动合同来赔偿呢?
请问我的劳动合同只有盖公司公章,但是法人签字那里没有签字,这样的合同生效吗,而且合同里面的工资数额与实际所发工资数额不相符,实际所发工资要高于合同内。如果有劳动纠纷的话,公司赔偿是按实际工资还是按劳动合同来赔偿呢?谢谢!
位律师回复这样的合同生效,公司赔偿按劳动合同来赔偿。
请问我的劳动合同只有盖公司公章,但是法人签字那里没有签字,这样的合同生效吗,而且合同里面的工资数额与实际所发工资数额不相符,实际所发工资要高于合同内。如果有劳动纠纷的话,公司赔偿是按实际工资还是按劳动合同来赔偿呢?谢谢!
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