实际所发工资要高于合同内,如果有劳动纠纷的话,公司赔偿是按实际工资还是按劳动合同来赔偿呢?

实际所发工资要高于合同内,如果有劳动纠纷的话,公司赔偿是按实际工资还是按劳动合同来赔偿呢?,第1张

请问我的劳动合同只有盖公司公章,但是法人签字那里没有签字,这样的合同生效吗,而且合同里面的工资数额与实际所发工资数额不相符,实际所发工资要高于合同内如果有劳动纠纷的话公司赔偿是按实际工资还是按劳动合同来赔偿呢谢谢!

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这样的合同生效,公司赔偿按劳动合同来赔偿。

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