admin 健康养生知识 2022-11-27 17:32:14 公司辞退员工,执照刚下来,之前8个月未办理社保,试用期扣除20%长达六个月,辞退后的赔偿问题？ 公司辞退员工，执照刚下来，之前8个月未办理社保，试用期扣除20%长达六个月，辞退后的赔偿问题？ 位律师回复 应当办理社会保险并支付相应的经济补偿金. 公司辞退员工 执照刚下来 之前8个月未办理社保 试用期扣除20长达六个月 辞退后的赔偿问题 DABAN RP主题是一个优秀的主题，极致后台体验，无插件，集成会员系统白度搜_经验知识百科全书 » 公司辞退员工,执照刚下来,之前8个月未办理社保,试用期扣除20%长达六个月,辞退后的赔偿问题？
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